O crescimento da inteligência artificial (IA) no domínio tecnológico está gerando uma demanda crescente por profissionais de cibersegurança, particularmente executivos e engenheiros capacitados para gerenciar falhas, prevenir ataques e proteger dados. Empresas de recrutamento têm notado um aumento significativo nas contratações, impulsionado pelo avanço de modelos de IA focados em programação e na identificação de vulnerabilidades em softwares.
Executivos do setor afirmam que, nos últimos meses, a necessidade por esses profissionais se intensificou com o surgimento de ferramentas que conseguem gerar código automaticamente e detectar brechas em sistemas críticos. Esse fenômeno acontece em um contexto onde grandes empresas de tecnologia estão reduzindo seus quadros de funcionários e redirecionando investimentos para iniciativas ligadas à IA.
Aumento na busca por especialistas após avanços em IA
Austin Cowan, headhunter da Heidrick & Struggles, destacou que a empresa tem recebido um volume consideravelmente maior de solicitações para encontrar profissionais com experiência em resposta a incidentes de segurança e revisão técnica de códigos.
Ele observou que vagas que costumavam surgir anualmente agora aparecem semanalmente, atribuindo essa nova realidade ao clima de incerteza gerado pela corrida pela inteligência artificial.
A plataforma Glassdoor reportou um crescimento de 11% nas ofertas de emprego em cibersegurança no primeiro trimestre deste ano, comparado ao mesmo período do ano anterior.
A crescente procura é resultado da adoção da IA pelas empresas para geração massiva de código, o que pode resultar na introdução de bugs e vulnerabilidades. Além disso, laboratórios especializados em IA alertaram que modelos recentes podem facilitar a exploração dessas falhas por criminosos cibernéticos.
Aumento das preocupações com modelos da Anthropic e OpenAI
No mês de abril, a startup Anthropic apresentou o modelo Mythos, descrito como altamente eficaz na detecção e exploração de falhas em softwares utilizados por redes elétricas, instituições financeiras e grandes corporações.
Logo depois, a OpenAI lançou uma tecnologia similar chamada GPT-5.4-Cyber. Ambas as empresas disponibilizaram suas inovações apenas para um grupo restrito de parceiros.
Michael Piacente, sócio-gerente da Hitch Partners, mencionou que a busca por executivos técnicos em segurança aumentou entre cinco e sete vezes desde o segundo semestre do ano passado.
Cowan também indicou que sua empresa teve que recusar algumas solicitações devido à escassez de profissionais qualificados no mercado.
Engenheiros buscam se adaptar para permanecer competitivos
Lea Kissner, responsável pela segurança da informação no LinkedIn, afirmou que o mercado para especialistas em segurança está “cada vez mais aquecido”. Ela destacou que as empresas estão à procura de profissionais com habilidades técnicas sólidas, capacidade para lidar com incertezas e conhecimento sobre infraestruturas corporativas complexas.
Kissner acrescentou que a carga de trabalho das equipes de segurança tem aumentado devido à IA e que levará anos até que o setor consiga implementar uma segurança eficaz para sistemas baseados nessa tecnologia.
<pEsse cenário também tem incentivado os profissionais a se aprofundarem em estudos sobre IA para melhorar suas perspectivas no mercado. Brian Gaudenti, engenheiro especializado em segurança, compartilhou que começou a usar ferramentas de IA para desenvolver músicas, aplicativos e softwares após deixar seu emprego em novembro passado.
Segundo Gaudenti, incluir esses projetos no seu portfólio foi fundamental para garantir uma nova posição em uma startup focada em IA, onde agora faz parte da equipe responsável pela segurança.
Aumento salarial diante da escassez profissional
Recrutadores relatam que candidatos a posições executivas na área de segurança estão adquirindo mais poder na hora da negociação salarial. Cowan mencionou que pacotes salariais variando entre US$ 7 milhões e US$ 8 milhões se tornaram mais frequentes entre os executivos do setor.
Ainda assim, apesar do crescimento nas áreas relacionadas à cibersegurança e inteligência artificial, o setor tecnológico continua enfrentando demissões significativas. A Meta anunciou cortes de cerca de 8 mil funcionários, correspondendo a 10% da sua equipe total, enquanto a Amazon eliminou 16 mil vagas recentemente.
Outras empresas como Stripe, Snap e Block também reduziram seus quadros nos últimos meses.
